viernes, octubre 9, 2026
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Crisis en la UMF 93 de IMSS: trabajan bajo protesta

TONALÁ, JALISCO.— La atención médica para miles de familias en Tonalá atraviesa momentos críticos. Personal adscrito a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 93 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se encuentra laborando bajo protesta, en una movilización que refleja una problemática administrativa nacional con severas repercusiones directas en los derechohabientes del municipio.

Las protestas del personal médico, de enfermería y administrativo derivan de fallas estructurales que afectan el funcionamiento diario de la unidad. Entre los principales reclamos destacan la constante falta de medicamentos e insumos básicos, el déficit de personal para cubrir la alta demanda de la población tonalteca, la exigencia de un sistema de jubilación digno —frente al esquema actual por Afores— y la inconformidad por el reciente incremento al sueldo base del 2.9%, pactado en septiembre pasado, el cual se ubica por debajo de la inflación anual.

Este 8 de octubre, la crisis escaló al ámbito federal. Una delegación conformada por un representante de cada una de las 37 secciones del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) —donde Jalisco figura como la tercera sección más grande del país— se encuentra en la Ciudad de México participando en una mesa de diálogo con la mediación de la Secretaría de Gobernación.

A la par de estas negociaciones, la dirigencia del SNTSS convocó a una consulta interna para el próximo 14 de octubre, en la cual la base trabajadora decidirá si avala o rechaza los puntos acordados en el congreso sindical de septiembre, entre ellos el aumento salarial.

Mientras no existan respuestas favorables, los trabajadores advierten que las manifestaciones continuarán. Por su parte, la derechohabiencia de Tonalá exige a las autoridades correspondientes resolver de manera urgente esta situación, pues la escasez de insumos y la falta de personal siguen afectando directamente el derecho a una atención médica digna.

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